انتهاء خدمة الموظف هو عملية ينهي فيها الموظف علاقته الوظيفية مع صاحب العمل. يمكن أن يحدث هذا لأسباب مختلفة، مثل الاستقالة أو الفصل أو التقاعد.
انتهاء خدمة الموظف هو تحدي وفرصة في نفس الوقت، يجب على الموظف أن يتعامل معها بشكل إيجابي وأن يستغل هذه الفرصة للتخطيط لمستقبله المهني وتطوير مهاراته، إذا تم استغلال هذه الفرص بشكل جيد، فإن انتهاء خدمة الموظف يمكن أن يكون بداية لرحلة جديدة ومثمرة في حياته المهنية.
عندما ينتهي خدمة الموظف، يجب على صاحب العمل اتخاذ خطوات معينة لإنهاء علاقة العمل بشكل صحيح.
تتضمن هذه الخطوات ما يلي:
من خلال اتباع هذه النصائح، يمكن للشركات إنهاء خدمة الموظفين بشكل محترم وعادل.
