الموارد البشرية

بيان التكليف بالعمل الإضافي


31 August 2023 التحديث15 June 2024

التعريف:

 هو مستند يُصدره صاحب العمل إلى الموظف، يُطلب فيه من الموظف العمل ساعات إضافية، قد يكون هذا بسبب ضغط العمل أو بسبب الحاجة إلى إنهاء مهمة معينة في وقت معين.

ما يتضمنه:

يُذكر في بيان التكليف بالعمل الإضافي اسم الموظف ووظيفته الحالية، وعدد الساعات التي سيعملها كساعات إضافية، وتاريخ بدء العمل الإضافي وتاريخ انتهائه، قد يُذكر أيضًا في البيان الأجر الذي سيتقاضاه الموظف عن العمل الإضافي.

أهميته:

يُعد بيان التكليف بالعمل الإضافي وثيقة مهمة يجب على الموظف الاحتفاظ بها، حيث يمكن أن يستخدمها كدليل على أن صاحب العمل قد وافق على عمله ساعات إضافية، قد يحتاج الموظف أيضًا إلى تقديم هذا البيان إلى مصلحة الضرائب إذا كان يرغب في الحصول على خصم ضريبي على العمل الإضافي الذي قام به.

بعض النصائح للموظفين الذين تم تكليفهم بالعمل الإضافي:

·       اقرأ بيان التكليف بالعمل الإضافي بعناية وافهم شروطه.

·       ناقش أي أسئلة أو مخاوف لديك مع صاحب العمل.

·       تأكد من أنك تحصل على أجر عادل عن العمل الإضافي الذي تقوم به.

·       أكمل العمل الإضافي بعناية وكفاءة.

·       كن متعاونًا مع زملائك في العمل في ساعات العمل الإضافية.

 

من خلال اتباع هذه النصائح، يمكن للموظفين الذين تم تكليفهم بالعمل الإضافي أن يضمنوا أن عملهم الإضافي يسير بسلاسة ونجاح.

الوسومموارد بشرية، عمل,

تواصل مع المؤلف

رجاء تسجيل الدخول للاتصال بهذا المؤلف.

ذات الصلة

أعلى