الموارد البشرية

تقرير إصابة العمل


03 September 2023 التحديث18 July 2024

 

التعريف: 

وثيقة توثق حادثة أو إصابة تحدث في مكان العمل، يهدف هذا التقرير إلى توثيق التفاصيل المتعلقة بالحادثة والإصابة، بما في ذلك الوقت والتاريخ والمكان والأشخاص المعنيين وأسباب الحادثة وطبيعة الإصابة. يعتبر تقرير إصابة العمل أداة هامة في إدارة السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والشركات، ويُعد تقرير إصابة العمل مستندًا مهمًا يجب على أي موظف تقديمه إذا تعرض لإصابة أثناء العمل.

أهميته:

يمكن أن يساعد تقرير إصابة العمل في حماية حقوق الموظف، إذا كان الموظف يعاني من إصابة ناتجة عن العمل، فقد يكون مؤهلاً للحصول على تعويضات عن الإصابة، يمكن أن يساعد تقرير إصابة العمل في إثبات أن الإصابة حدثت أثناء العمل، وأن الموظف يستحق تعويضات.

من المهم تقديم تقرير إصابة العمل في أقرب وقت ممكن بعد وقوع الحادث،كلما قدم الموظف التقرير مبكرًا، زادت فرصه في الحصول على تعويضات عن الإصابة.

يمكن للموظف تقديم تقرير إصابة العمل إلى صاحب العمل، أو إلى شركة التأمين الخاصة به، يجب على الموظف أيضًا الحصول على نسخة من التقرير للاحتفاظ بها.

من المهم تقديم تقرير إصابة العمل بشكل صحيح، يمكن أن يساعد هذا الموظف في حماية حقوقه والحصول على تعويضات عن إصابته.

ماهي البيانات التي يجب تضمينها في تقرير إصابة العمل؟

فيما يلي بعض التفاصيل التي يجب تضمينها في تقرير إصابة العمل:

·       اسم الموظف

·       عنوان الموظف

·       رقم هاتف الموظف

·       تاريخ الحادث

·       وقت الحادث

·       مكان الحادث

·       وصف الحادث

·       الإصابات التي لحقت بالموظف

·       أي شهود على الحادث

إذا كان الموظف غير قادر على تقديم تقرير إصابة العمل بنفسه، فيمكن لأحد أفراد أسرته أو أصدقائه المساعدة. يمكن أيضًا للموظف الاستعانة بمحامٍ لمساعدته في تقديم تقرير إصابة العمل.

 

 

الوسومموارد بشرية، عمل,

تواصل مع المؤلف

رجاء تسجيل الدخول للاتصال بهذا المؤلف.

ذات الصلة

أعلى