الموارد البشرية

خطاب تعديل راتب موظف


05 September 2023 التحديث18 July 2024

 

التعريف:

هو خطاب يرسله الموظف إلى مديره لإبلاغه برغبته في تعديل راتبه، يجب أن يكون الخطاب مكتوبًا بشكل احترافي ويجب أن يشرح الموظف سبب رغبته في تعديل راتبه. يجب أن يدعم الموظف طلبه بأدلة، مثل الأداء الجيد، أو الزيادة في المسؤوليات، أو الزيادة في الخبرة.

إذا كنت ترغب في تعديل راتبك، فمن المهم أن تكون مستعدًا للرد على أي أسئلة قد يطرحها مديرك، قد يسألك مديرك عن سبب رغبتك في تعديل راتب، وما هي الأدلة التي لديك لتدعم طلبك. من المهم أن تكون قادرًا على الإجابة على هذه الأسئلة بشكل واضح ومختصر.

إذا رفض مديرك طلبك، فمن المهم أن تكون محترمًا وتقبل قراره، يمكنك محاولة التفاوض مع مديرك مرة أخرى في وقت لاحق، أو يمكنك البحث عن وظيفة أخرى تقدم لك راتبًا أعلى.

بعض النصائح لكتابة خطاب تعديل راتب موظف:

·       ابدأ بمقدمة ودية ورسمية.

·       اشرح سبب رغبتك في تعديل راتب.

·       قدم أدلة تدعم طلبك.

·       كن حازمًا في طلبك، ولكن كن مهذبًا أيضًا.

·       شكر مديرك على وقته واهتمامه.

مثال على خطاب تعديل راتب موظف:

إلى: السيد المدير العزيز،

من: [اسمك]

التاريخ: [التاريخ]

الموضوع: تعديل الراتب

أكتب إليكم اليوم لطلب تعديل راتبي. لقد كنت أعمل في الشركة [عدد] سنوات، وخلال هذه السنوات أثبتت نفسي كموظف مجتهد وذو أداء عالٍ. لقد حصلت على العديد من التقييمات الإيجابية من مديري، وقد تم تكليفي بمهام أكثر تعقيدًا ومسؤولية.

أعتقد أن مهاراتي وخبراتي تستحق زيادة في الراتب. أطلب زيادة قدرها [المبلغ] في راتبي. أعتقد أن هذه الزيادة عادلة ومستحقة.

أشكرك على وقتك واهتمامك. أتطلع إلى الرد منك في أقرب وقت ممكن.

مع خالص التقدير،

اسمك

 

 

 

الوسومموارد بشرية، عمل,

تواصل مع المؤلف

رجاء تسجيل الدخول للاتصال بهذا المؤلف.

ذات الصلة

أعلى