التعريف:
خطاب تمديد الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد هو خطاب يرسله الموظف إلى صاحب العمل لطلب تمديد الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد. يجب أن يكون الخطاب مكتوبًا بشكل احترافي ويجب أن يشرح الموظف سبب رغبته في تمديد الخدمة. يجب أن يدعم الموظف طلبه بأدلة، مثل الأداء الجيد، أو الزيادة في المسؤوليات، أو الزيادة في الخبرة.
بعض النصائح قبل تقديم خطاب تمديد الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد:
· إذا كنت ترغب في تمديد خدمتك بعد بلوغ سن التقاعد، فمن المهم أن تكون مستعدًا للرد على أي أسئلة قد يطرحها صاحب العمل.
· قد يسأل صاحب العمل عن سبب رغبتك في تمديد الخدمة، وما هي الأدلة التي لديك لتدعم طلبك.
· من المهم أن تكون قادرًا على الإجابة على هذه الأسئلة بشكل واضح ومختصر.
· إذا رفض صاحب العمل طلبك، فمن المهم أن تكون محترمًا وتقبل قراره.
· يمكنك محاولة التفاوض مع صاحب العمل مرة أخرى في وقت لاحق، أو يمكنك البحث عن وظيفة أخرى تقدم لك فرصة للاستمرار في العمل بعد بلوغ سن التقاعد.
بعض النصائح لكتابة خطاب تمديد الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد:
· ابدأ بمقدمة ودية ورسمية.
· اشرح سبب رغبتك في تمديد الخدمة.
· قدم أدلة تدعم طلبك.
· كن حازمًا في طلبك، ولكن كن مهذبًا أيضًا.
· شكر صاحب العمل على وقته واهتمامه.
مثال على خطاب تمديد الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد:
إلى مديري العزيز،
أكتب إليكم اليوم لطلب تمديد خدمتي في شركة [اسم الشركة] بعد بلوغ سن التقاعد. لقد كنت أعمل في الشركة لمدة [عدد] سنوات، وخلال هذه السنوات أثبتت نفسي كموظف مجتهد وذو أداء عالٍ. لقد حصلت على العديد من التقييمات الإيجابية من مديري، وقد تم تكليفي بمهام أكثر تعقيدًا ومسؤولية.
أعتقد أن مهاراتي وخبراتي تستحق تمديد الخدمة. أنا على استعداد لبذل جهد إضافي، وأنا دائمًا على استعداد للمساعدة في أي مهمة. أنا أيضًا لاعب فريق رائع، وأنا دائمًا على استعداد للمساعدة في زملائي في العمل.
أعتقد أنني أستطيع المساهمة بشكل كبير في الشركة بعد بلوغ سن التقاعد. لدي خبرة واسعة ومعرفة عميقة بالعمل، وأنا قادر على تدريب الموظفين الجدد ومساعدة زملائي في العمل.
أشكرك على وقتك واهتمامك. أتطلع إلى الرد منك في أقرب وقت ممكن.
مع خالص التقدير،
[اسمك]
