الموارد البشرية

سجل إصابات العمل للموظف


06 September 2023 التحديث17 July 2024

 

التعريف:

يُعد سجل إصابات العمل للموظف وثيقة مهمة تسجل جميع الحوادث التي تحدث في مكان العمل والتي تؤدي إلى إصابة الموظف، يجب أن يتضمن السجل تاريخ الحادث والوقت والمكان ووصف الحادث والإصابات التي لحقت بالموظف والإجراءات التي تم اتخاذها لمعالجة الإصابة.

الاستخدام:

يستخدم سجل إصابات العمل للموظف لأغراض مختلفة، بما في ذلك:

·       تتبع الحوادث التي تحدث في مكان العمل

·       تحديد المخاطر في مكان العمل واتخاذ الإجراءات لتقليلها

·       تلبية متطلبات قانون العمل

·       تقديم تعويضات للموظفين الذين يصابون في العمل

بعض النصائح للحفاظ على سجل إصابات العمل للموظف:

·       قم بحفظ السجل في مكان آمن.

·       قم بتحديث السجل بانتظام عند حدوث حادث جديد.

·       قم بحفظ جميع المستندات المتعلقة بالحادث، مثل تقرير طبي ونموذج تقرير حادث عمل.

·       إذا كان لديك أي أسئلة حول سجل إصابات العمل للموظف، فتحدث إلى مديرك أو مشرفك.

·       من المهم أن يتم حفظ سجل إصابات العمل للموظف بدقة. يجب أن يكون السجل متاحًا للموظفين والمشرفين وأصحاب العمل. يجب أن يتم تحديث السجل بانتظام عند حدوث حادث جديد.

·       إذا كنت تتعرض لإصابة في العمل، فمن المهم أن تبلغ عن الحادث إلى مديرك أو مشرفك على الفور. يجب أن تحصل على تقرير طبي عن الإصابة. يجب أن تكمل أيضًا نموذج تقرير حادث عمل.

 

·       يمكن أن يساعدك سجل إصابات العمل للموظف على الحصول على التعويضات التي تستحقها إذا تعرضت لإصابة في العمل. يمكن أن يساعدك أيضًا في حماية نفسك من مخاطر الإصابة في المستقبل.

الوسومموارد بشرية، عمل,

تواصل مع المؤلف

رجاء تسجيل الدخول للاتصال بهذا المؤلف.

ذات الصلة

أعلى