سجل الدورات التدريبية للموظف

 

التعريف:

يُعد سجل الدورات التدريبية للموظف وثيقة مهمة تسجل جميع الدورات التدريبية التي يحضرها الموظف خلال فترة عمله في الشركة. يجب أن يتضمن السجل تاريخ الدورة التدريبية والموضوع والمدرب والشهادة التي حصل عليها الموظف.

أهميته:

·       تعتبر الدورات التدريبية من أهم الطرق لتنمية المهارات وقدرات الموظفين.

·       تساعد الدورات التدريبية الموظفين على تطوير مهاراتهم وقدراتهم وتحسين مستوى أداء عملهم.

·       تؤدي الدورات التدريبية أيضًا إلى زيادة الإنتاجية وتحسين الجودة وخفض التكاليف.

الاستخدام:

يستخدم سجل الدورات التدريبية للموظف لأغراض مختلفة، بما في ذلك:

·       تتبع الدورات التدريبية التي يحضرها الموظف

·       التأكد من أن الموظف يتلقى التدريب المناسب

·       تقييم أداء الموظف

·       تلبية متطلبات قانون العمل

·       من المهم أن يتم حفظ سجل الدورات التدريبية للموظف بدقة. يجب أن يكون السجل متاحًا للموظفين والمشرفين وأصحاب العمل. يجب أن يتم تحديث السجل بانتظام عند حضور الموظف دورة تدريبية جديدة.

·       إذا كنت ترغب في حضور دورة تدريبية، فمن المهم أن تخبر مديرك أو مشرفك عن ذلك قبل الدورة التدريبية. يجب أن تحدد سبب حضور الدورة التدريبية ومدة الدورة التدريبية. يجب أن تطلب موافقة مديرك أو مشرفك على حضور الدورة التدريبية.

·       يمكن أن يساعدك سجل الدورات التدريبية للموظف على الحصول على التدريب الذي تحتاجه. يمكن أن يساعدك أيضًا على تطوير مهاراتك وقدراتك وتحسين مستوى أداء عملك.

بعض النصائح للحفاظ على سجل الدورات التدريبية للموظف:

·       قم بحفظ السجل في مكان آمن.

·       قم بتحديث السجل بانتظام عند حضور الموظف دورة تدريبية جديدة.

·       قم بحفظ جميع المستندات المتعلقة بدورات التدريب، مثل شهادات حضور الدورات وتقارير التقييم.

·       إذا كان لديك أي أسئلة حول سجل الدورات التدريبية للموظف، فتحدث إلى مديرك أو مشرفك.

بعض النصائح الإضافية لحضور الدورات التدريبية:

·       حدد هدفًا للدورة التدريبية التي ترغب في حضورها.

·       حدد ما تريد تعلمه من الدورة التدريبية.

·       كن مستعدًا للمشاركة في الدورة التدريبية.

·       خذ notes من الدورة التدريبية.

·       مارس ما تعلمته من الدورة التدريبية في العمل.