الموارد البشرية

كشف التأخير الشهري


06 September 2023 التحديث29 November 2023

 

ما هو كشف التأخير الشهري:

كشف التأخير الشهري هو مستند يُستخدم لتتبع عدد المرات التي تأخر فيها الموظف عن العمل في الشهر. ويُستخدم هذا المستند عادةً من قبل قسم الموارد البشرية لمراقبة أداء الموظفين واتخاذ الإجراءات المناسبة في حالة وجود تأخيرات متكررة.

ماهي مكوناته:

يتكون كشف التأخير الشهري عادةً من المعلومات التالية:

·       اسم الموظف: وهو اسم الموظف الذي تأخر عن العمل.

·       تاريخ التأخير: وهو التاريخ الذي تأخر فيه الموظف عن العمل.

·       عدد الدقائق التي تأخر فيها الموظف: وهو عدد الدقائق التي تأخر فيها الموظف عن العمل.

·       سبب التأخير: وهو السبب الذي ذكره الموظف للتأخير عن العمل.

في حالة وجود تأخيرات متكررة، قد يتخذ قسم الموارد البشرية الإجراءات التالية:

·       إنذار الموظف: يتم إنذار الموظف شفهيًا أو كتابيًا لتحذيره من التأخيرات المتكررة.

·       خصم من الراتب: قد يتم خصم مبلغ من راتب الموظف في حالة وجود تأخيرات متكررة.

·       تأجيل الترقية: قد يتم تأجيل ترقية الموظف في حالة وجود تأخيرات متكررة.

·       فصل الموظف: قد يتم فصل الموظف في حالة وجود تأخيرات متكررة.

من المهم أن يكون الموظف على دراية بقواعد العمل التي تتعلق بالتأخيرات.

وفي حالة التأخر عن العمل، يجب على الموظف إبلاغ صاحب العمل أو قسم الموارد البشرية على الفور.

كيفية إعداده:

يُمكن إعداد كشف التأخير الشهري يدويًا أو باستخدام برنامج كمبيوتر، وفي حالة إعداده يدويًا، يجب على قسم الموارد البشرية تتبع عدد المرات التي تأخر فيها كل موظف عن العمل في الشهر.

 وفي حالة إعداده باستخدام برنامج كمبيوتر، يمكن للبرنامج تتبع عدد المرات التي تأخر فيها كل موظف عن العمل تلقائيًا.

 

الوسومموارد بشرية، عمل,

تواصل مع المؤلف

رجاء تسجيل الدخول للاتصال بهذا المؤلف.

ذات الصلة

أعلى